Wat is detachering?
Detachering is een arbeidsvorm waarbij een medewerker in vaste dienst is bij een detacheringsbureau, maar het werk dagelijks uitvoert bij een opdrachtgever. Het bureau is juridisch werkgever; de opdrachtgever betaalt het bureau voor de inzet.
In één zin
Detachering = vast contract bij bureau, wisselende werkplek bij klanten.
Hoe werkt detachering juridisch?
Bij detachering zijn drie partijen betrokken:
- U als medewerker, met arbeidscontract bij het detacheringsbureau.
- Het detacheringsbureau als juridische werkgever. Regelt loon, loonheffing, sociale premies, pensioen en cao.
- De opdrachtgever waar u dagelijks werkt. Stuurt u aan inhoudelijk, betaalt het bureau voor uw inzet.
De opdrachtgever heeft géén werkgeversrelatie met u — geen ontslagrisico, geen pensioenverplichting. Voor u betekent het: één werkgever (het bureau), wisselende werkomgevingen.
Verschil met andere arbeidsvormen
| Vorm | Werkgever | Contract | Eigen risico |
|---|---|---|---|
| Detachering | Detacheringsbureau | Vast of langlopend | Laag — bureau draagt |
| Uitzending | Uitzendbureau | Fase A/B/C, korter | Wisselend per fase |
| ZZP | U zelf (eigenaar) | Per opdracht | Hoog — u draagt alles |
| Vaste dienst | De werkgever zelf | Vast bij die werkgever | Laag |
Wat regelt het detacheringsbureau voor u?
- Maandelijks loon (ook tussen opdrachten door, afhankelijk van fase)
- Loonheffing en sociale premies (ZW, WW, WGA, AOW)
- Pensioenopbouw (STIPP of eigen regeling)
- Vakantiegeld en vakantiedagen volgens cao
- Doorbetaling bij ziekte
- Begeleiding bij matching, ontwikkeling en doorgroei
- Reiskostenvergoeding (waar van toepassing)
Voor wie is detachering geschikt?
Detachering past goed bij professionals die:
- variatie willen in werkomgevingen, zonder de administratie van ZZP;
- zekerheid waarderen van een vast contract;
- zich willen ontwikkelen via meerdere klant-omgevingen;
- niet zelf willen acquireren of factureren.
Het komt veel voor in techniek, ICT, engineering en zakelijke dienstverlening — vakgebieden met schaarste, waar specialisten gewild zijn bij meerdere opdrachtgevers tegelijk.
Detachering via Mpiece Nederland
Mpiece Nederland B.V. is een detacheringsbureau gevestigd in Groenekan (Utrecht), opgericht in 2003. Wij detacheren Ambitionals — vakmensen en professionals met ambitie én vakmanschap — bij opdrachtgevers in heel Nederland en België.
Onze focus ligt op techniek, ICT, productie en zakelijke dienstverlening. Wij zijn onderdeel van de internationale Mpiece-groep (Mpiece AG, Zürich) met zusterondernemingen in Duitsland en Zwitserland.
Interesse in detachering via Mpiece?
Bekijk welke opdrachten er nu openstaan of stuur een open sollicitatie.
Bekijk vacatures Open sollicitatieVeelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen detachering en uitzending?
Bij uitzending ligt de nadruk op flexibele, vaak kortere inzet via fasen A/B/C (uitzendcao). Bij detachering krijg je doorgaans direct een arbeidscontract bij het detacheringsbureau — vaak voor langere periodes, soms met vooruitzicht op vast.
Praktisch: een uitzendkracht kan dezelfde dag al beginnen; een detacheringsmedewerker doorloopt eerst een matching-traject. Voor de opdrachtgever is het verschil vooral juridisch — beide vallen onder de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI).
Wat is het verschil tussen detachering en ZZP?
Een ZZP'er is zelfstandig ondernemer, factureert zelf en draagt eigen belasting/verzekering. Een detacheringsmedewerker is werknemer van het detacheringsbureau — met vast salaris, doorbetaling bij ziekte, vakantiegeld, pensioenopbouw en WW-rechten.
Voor de opdrachtgever: een ZZP'er moet voldoen aan de Wet DBA; bij detachering is dat geregeld doordat het bureau de werkgever is. Geen schijnzelfstandigheid-risico.
Wat is het verschil tussen detachering en interim?
Strikt genomen synoniemen, maar in de praktijk:
- Interim wordt vaak gebruikt voor tijdelijke management- of expert-rollen, frequent via ZZP-constructie.
- Detachering wordt vaker gebruikt voor specialisten op vaste basis bij een detacheringsbureau, voor zowel kortere als langere periodes.
Wie betaalt mijn loon bij detachering?
Het detacheringsbureau. Dat bureau is uw juridische werkgever. De opdrachtgever betaalt het bureau, en het bureau betaalt u — met inhouding van loonheffing, premies en eventuele cao-toeslagen.
Bouw ik pensioen op tijdens detachering?
Ja. Een detacheringsmedewerker heeft de pensioenregeling van het detacheringsbureau, of (bij gebondenheid aan een cao) de pensioenregeling die hoort bij het werkgebied. Bij Mpiece valt detachering onder STIPP-pensioen of een eigen regeling — afhankelijk van uw werksoort.
Is detachering geschikt voor mij?
Detachering past goed bij wie:
- variatie wil zonder de risico's van zelfstandig ondernemerschap;
- zekerheid wil van een vast contract terwijl je toch bij verschillende opdrachtgevers werkt;
- zich wil ontwikkelen via meerdere werkomgevingen;
- geen behoefte heeft aan eigen acquisitie of facturatie.
Hoe verloopt detachering bij Mpiece?
U solliciteert op een vacature of stuurt een open sollicitatie. Mpiece sluit een arbeidscontract met u en plaatst u bij een geschikte opdrachtgever. U blijft in dienst bij Mpiece — ook tussen opdrachten door (afhankelijk van fase). Lees verder over ons sollicitatieproces.